Die Lohnbuchhaltung ist ein wichtiger Bereich, in dem eine Digitalisierung besonders viele Vorteile hat. So haben Sie nicht nur jederzeit alle wichtigen Daten und Kennzahlen an einem Ort, sondern können dank automatisierter Prozesse und Abläufe auch jede Menge Zeit sparen. Gleichzeitig lassen sich Fehler vermeiden sowie Papier-, Druck- und Portokosten senken. Ihr Steuerberater in Gelsenkirchen berät Sie zu Ihren Möglichkeiten.
Das Wichtigste in Kürze
- Digitale Lohnbuchhaltungssoftware sammelt alle relevanten Unterlagen an einem Ort und sorgt damit für Übersichtlichkeit und Ordnung.
- Aus den personalrelevanten Dokumenten lassen sich die passenden Lohnabrechnungen erstellen oder die Daten an die von Ihnen beauftragte Steuerkanzlei senden.
- Durch die Automatisierung zahlreicher Arbeitsschritte wird Ihre Buchhaltung effizienter und die Fehlerquote nimmt ab.
Grundlagen und Funktionen digitaler Lohnbuchhaltungssysteme
Moderne Softwarelösungen stellen die Grundlage für eine vollständig digitalisierte Lohnbuchhaltung dar. Mit ihnen können Sie alle personalrelevanten Dokumente digital archivieren und Ihrer Steuerkanzlei für das Erstellen der Lohnabrechnung zur Verfügung stellen. Gleichzeitig haben Sie selbst alle relevanten Unterlagen an einem Ort gesammelt und können dadurch effizienter arbeiten.
Dank passender Schnittstellen zur Integration in bestehende Buchhaltungs- und HR-Systeme sinkt der Verwaltungsaufwand auf ein Minimum: Stammdaten, Arbeitszeiten oder Reisekosten lassen sich einfach aus den entsprechenden Datenbanken entnehmen, sodass die doppelte Dateneingabe entfällt und zur Ausnahme wird.
Gesetzliche Anforderungen und Datenschutz
Die Grundsätze zur ordnungsgemäßen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form, kurz GoBD, stellen die wichtigste Richtlinie in Bezug auf die digitale Lohnbuchhaltung dar. Zu ihren Grundprinzipien gehören:
- Nachvollziehbarkeit und Nachprüfbarkeit
- Wahrheit, Klarheit und Richtigkeit
- fortlaufende Aufzeichnungen und Vollständigkeit
- Einzelaufzeichnungspflicht
- zeitgerechte Buchungen und Aufzeichnungen
- Unveränderbarkeit
Neben diesen Grundsätzen sollten auch die Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung, DSGVO, bei der digitalen Lohnbuchhaltung beachtet werden. Da hier viele besonders sensible personenbezogene Daten erfasst und verarbeitet werden, müssen diese entsprechend vor unberechtigten Zugriffen geschützt werden. Deswegen sollte nur berechtigtes Personal Zugang zu den entsprechenden Programmen und Datenbanken haben.
Vorteile und Herausforderungen der digitalen Lohnbuchhaltung
Die digitale Lohnbuchhaltung bringt Unternehmen eine ganze Reihe an Vorteilen:
- Effizienzsteigerung
- Kosteneinsparung
- geringere Fehlerquote
- rechtliche Sicherheit
- Datensicherheit
- einfache Skalierbarkeit
- bessere Übersicht über Personalkosten
Die größte Herausforderung stellt dabei die Einführung des neuen Systems dar: Einerseits muss eine Software gefunden werden, die gut zu den anderen IT-Lösungen des Unternehmens passt. Andererseits müssen alle betroffenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschult werden und die neuen Prozesse erlernen und verinnerlichen, bevor der gewünschte Effizienzgewinn eintritt.
Fazit: Mit digitaler Lohnbuchhaltung zum Erfolg
Die zahlreichen Vorteile einer digitalen Lohnbuchhaltung machen diese zu einem unverzichtbaren Gewinn für jedes Unternehmen. Denn einerseits bietet Ihnen die entsprechende Software durch stetige Aktualisierungen Rechtssicherheit und erleichtert das Einhalten der GoBD, DSGVO und anderer Vorschriften. Andererseits sorgt die Automatisierung zahlreicher Arbeitsschritte dafür, dass Ihre Verwaltungskräfte sich zukünftig um wichtigere Aufgaben kümmern und Ihr Unternehmen tatkräftig voranbringen können.